【岗位职责】
1. 协助推进人事日常工作，包括招聘信息发布、简历初筛、面试邀约，办理员工入离职、劳动合同签订及归档，维护员工信息档案。
2. 负责考勤数据统计、核算，协助落实绩效考核流程，整理考核结果并归档，配合完成薪酬福利发放相关辅助工作。
3. 统筹行政日常事务，包括办公物资采购、入库管理与发放，办公环境维护、固定资产盘点，保障办公秩序有序运转。
4. 协助组织公司会议、培训及团建活动，负责场地布置、物料准备、会议纪要撰写，跟进活动落地及效果反馈。
5. 负责公司文件、通知的起草、印发与归档，对接各部门行政需求，协调跨部门事务，推进企业管理制度落地执行。
6. 处理日常行政接待来访事宜，做好登记与反馈；完成上级交办的其他工作。

【岗位要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1-2年及以上企业人事行政助理工作经验，熟悉人事行政基础流程，有大中型企业同岗位经验者优先。
3.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel函数），具备公文写作与文件归档能力。
4.具备良好的沟通协调、应变能力，能高效对接内外部事宜，妥善处理日常事务。
5.工作细心严谨、责任心强，具备较强的执行力，能兼顾多任务并行推进。

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